Türkiye'nin enerji dönüşümüne 'Herkes için daha iyi bir gelecek' vizyonuyla öncülük
eden Enerjisa Enerji'de İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı (CHRO) görevine 1
Kasım 2025 itibarıyla geçerli olmak üzere Berrin Yılmaz atandı. Yılmaz, Enerjisa
Enerji'nin stratejik büyüme hedefleriyle uyumlu olarak, insan odaklı kurum kültürünün
gelişimine ve geleceğin yeteneklerini destekleyen dönüşüm çalışmalarına
liderlik edecek.
Enerjisa Enerji, sektöründe lider olduğu elektrik dağıtım ve perakende satış
faaliyetlerinin yanı sıra, müşteri çözümleri ve Eşarj şirketiyle enerji verimliliği,
e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarında yürüttüğü çalışmalarla Türkiye'nin
enerji dönüşümüne katkı sağlıyor.
Şirketin insan odaklı dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme vizyonu doğrultusunda Berrin
Yılmaz Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak atandı.
Yılmaz 1 Kasım'da İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığını görevini Yakup Aydilek'ten
devraldı.
Enerjisa Enerji'nin insan ve kültür yapılanmasında yeni bir dönemi başlatacak olan
Berrin Yılmaz, şirketin sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm hedefleriyle uyumlu
biçimde çalışan deneyimini güçlendiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan ve kurum
kültürünü sürekli yenileyen bir liderlik anlayışını hayata geçirecek. Yılmaz,
dijitalleşmenin getirdiği yeni beceri ihtiyaçlarını, tüm çalışanları kapsayan
gelişim programlarıyla bütünleştirirken, İş sağlığı ve güvenliği kültürü ile bağlılık
ve gelişim uygulamalarını daha da derinleştirecek. Bu yaklaşımla Enerjisa
Enerji, enerji sektöründe teknolojinin yanında kültür, değer ve insan gücüyle
de fark yaratan bir kurum olma yolculuğunu sürdürecek.
Murat Pınar: İnsana yapılan yatırım, sürdürülebilir başarının en güçlü teminatıdır
Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı'na Berrin Yılmaz'ın atamasını değerlendiren
Enerjisa Enerji CEO'su Murat Pınar: Enerjisa Enerji olarak, 'Herkes
için daha iyi bir gelecek' vizyonumuzun merkezine insanı koyuyor, dönüşümün
kalıcı olabilmesi için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla
şirketimizin en büyük itici gücü olan İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik
edecek Sayın Berrin Yılmaz'ın aramıza katılmasından büyük bir memnuniyet duyuyorum.
Deneyimi ve vizyonuyla 'insan odaklı' dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar
sağlayacağına yürekten inanıyorum. dedi.
Berrin Yılmaz: Geleceğin çalışma kültürünü birlikte şekillendireceğiz
Yeni göreviyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür
Bölüm Başkanı (CHRO) Berrin Yılmaz: Türkiye'nin enerji dönüşümüne liderlik eden
ve 11 bin çalışanı ile kritik bir kamu hizmetini yerine getiren Enerjisa Enerji
bünyesinde 'Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek' vizyonuyla tam bir uyum içinde
yeni görevime başlıyorum. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte, insanı merkeze
alan bir anlayışla geleceğin çalışma kültürünü çevik ve kapsayıcı bir yapıyla
inşa etmek için çalışırken bir yandan da iş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken,
çalışan deneyimini sürekli geliştiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan
uygulamalara odaklanmaya devam edeceğiz. ifadelerini kullandı.
Berrin Yılmaz Hakkında:
Berrin Yılmaz insanı merkeze alan kurum kültürlerinin oluşturulması, organizasyonel
dönüşüm, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi alanlarında ulusal ve uluslararası
ölçekte edindiği deneyimiyle tanınan bir insan kaynakları lideridir. Profesyonel
kariyerinde Türkiye ve dünyada önemli şirketlerde görevler üstlenen Berrin
Yılmaz insan kaynakları alanında liderlik rollerinde bulundu. Bu süreçte kültürel
dönüşüm, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, liderlik programları
ve dijital insan kaynakları sistemlerinin kurulumu gibi stratejik alanlarda önemli
süreçlere imza atmıştır.
Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen kurumlarında üst düzey sorumluluklar alan Yılmaz,
2017-2018 yılları arasında Sabancı Holding İnsan Kaynakları Direktörü, 2018-2022
arasında Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, 2022'den itibaren
ise Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak görev yapmıştır.
Bu görevlerde grup genelinde insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması,
kültürel dönüşümün liderliği, dijitalleşme ve geleceğin iş gücü dinamiklerine
yönelik uygulama ve süreçlerin hayata geçirilmesinde aktif rol üstlenmiştir.
Akademik eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü ve Bilkent Üniversitesi
MBA programında tamamlayan Yılmaz, London Business School, Ashridge Business
School ve Stanford University gibi saygın kurumlarda liderlik, değişim yönetimi
ve koçluk alanlarında sertifika programlarını tamamlamıştır.Yılmaz, kariyeri
boyunca insan odaklı liderliğiyle birçok ulusal ve uluslararası ödüle layık
görülmüştür. Bunlar arasında Eczacıbaşı Yaratıcılık ve İnovasyon Ödülü (2001),
International Coaching Federation Global Prism Award (2012), Investor in People
Gold Certification (2019), Stevies Award (2021) ve iki yıl üst üste aldığı Altın
Lider En İyi CHRO Ödülü (2022 & 2023) yer almaktadır.
İş yaşamı dışında doğa yürüyüşü, kayak, tenis ve yelken sporu ile ilgilenen Yılmaz,
PERYÖN, YenidenBiz ve UN Global Compact Target Gender Equality üyesidir.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
