KPMG CEO'ların yüzde 71'i yapay zekâyı öncelikli yatırım alanı olarak görüyor

KPMG'nin her yıl düzenli olarak gerçekleştirdiği Küresel CEO Araştırması'nın 2025
yılını kapsayan sonuçları açıklandı. Araştırmaya göre küresel ekonomiye dair
güven pandemi dönemindeki seviyeye düşse de CEO'ların büyük kısmı kendi şirketlerinin
geleceği konusunda iyimser. Değişen ekonomik koşullarda yönlerini bulmaya
çalışan liderler, yapay zekâ ve teknolojik yeniliklere yatırımlarını artırıyor.
CEO'ların yüzde 71'i, yapay zekâyı öncelikli yatırım alanı olarak görürken yüzde
69'u, bütçelerinin yüzde 10 ila 20'sini bu teknoloji için yapılacak harcamalara
ayırıyor. CEO'ların yüzde 67'si de bu alandaki yatırımlarının karşılığını
bir ila üç yıl içinde almayı bekliyor.

KPMG'nin dünyanın en büyük şirketlerinde görev yapan 1.350 CEO'ya stratejileri,
trendlere yaklaşımları ve gelecek planlarına dair sorular yönelttiği Küresel CEO
Araştırmasının 2025 yılı sonuçları açıklandı. Araştırmaya göre küresel ekonomiye
duyulan güven pandemi dönemindeki seviyelere inse de CEO'ların yüzde 79'u
kendi şirketlerinin geleceğine dair iyimserliğini koruyor. Liderler, büyümeyi
sürdürmenin ve hızlandırmanın yolu olarak yapay zekâ yatırımlarıyla (yüzde 71)
yüksek potansiyele sahip yeteneklerin elde tutulması ve yeniden eğitilmesini (yüzde
71) görüyor. CEO'ların büyük bölümü (yüzde 72), süregelen ve birbiriyle bağlantılı
zorluklara yanıt verebilmek için büyüme stratejilerini şimdiden belirlemiş
durumda. Çoğu lider önümüzdeki üç yıl içinde hem gelirlerin hem de istihdamın
artmasını bekliyor. Ayrıca yapay zekâ yatırımlarından geri dönüş beklentileri
de güçlendirmiş durumda ki artık çoğu lider, sonuçların bir ila üç yıl içinde
alınacağını düşünüyor. Bu da 2024'teki üç ila beş yıllık öngörülere kıyasla çok
daha kısa bir süre anlamına geliyor.

CEO'lar cesur yatırımlar yaparak belirsizlikleri fırsata çeviriyorlar
Araştırma sonuçlarını değerlendiren KPMG Türkiye Başkanı Murat Alsan şunları söyledi:
Aştırmamız gösteriyor ki, CEO'lar değişimin yarattığı belirsizlikleri fırsata
çeviriyor, bunu da teknolojiye, inovasyona ve yeteneklere cesur yatırımlar
yaparak başarıyorlar. İnovasyon yapma ile görev sorumluluğu arasında hassas bir
denge kurulması bu süreçte önem taşıyor. Nitekim CEO'ların yapay zekâ konusundaki
yanıtları da bunu doğruluyor. Liderler, etik, yasal düzenlemeler, yetenek
geliştirme ve yetenek bulma konularındaki endişeleri dikkate alırken aynı zamanda
inovasyonu kucaklamanın önemini de kabul ediyor. Sonuç olarak, piyasa dalgalanmalarını
fırsata çevirebilen ve yatırımlarını doğru stratejik alanlara odaklayabilen
liderler, yeni fırsatları yakalayıp sürdürülebilir ve uzun vadeli büyüme
yakalama konusunda güçlü konumda yer alıyorlar. dedi.

Yapay zekâ artık liderler için temel beceriler arasında yer alıyor
KPMG'nin 2025 yılı Küresel CEO Araştırması'nda birçok önemli sonuç ortaya çıktı.
Araştırmaya göre CEO'lar, görevlerinin giderek daha karmaşık ve zorlayıcı hale
geldiğini kabul ediyor. Yüzde 59'u, son beş yılda beklentilerin ve işlerinin doğasının
önemli ölçüde değiştiğini düşünüyor. Yaklaşık dörtte biri (yüzde 23) ise
yapay zekâ ve dijital okuryazarlığı liderler için artık temel beceriler arasında
görüyor. Ayrıca liderlerin yüzde 80'i, şirketlerinin uzun vadeli başarısını
güven altına alma konusunda üzerlerinde artan bir baskı hissettiklerini belirtiyor.

CEO'lar yapay zekâyı öncelikli yatırım alanı olarak görüyor
Değişen ekonomik koşullarda yönlerini bulmaya çalışan liderler, yapay zekâ ve teknolojik
yeniliklere yatırımlarını artırıyor. CEO'ların yüzde 71'i, yapay zekâyı
öncelikli yatırım alanı olarak görüyor ki bu oran geçen yıl yüzde 64'tü. Ayrıca
liderlerin yüzde 69'u, bütçelerinin yüzde 10 ila 20'sini yapay zekâ harcamalarına
ayırıyor. Yatırımdan değer elde etme süresi konusunda da iyimserlik artmış
durumda. CEO'ların yüzde 67'si, yatırımlarının karşılığını bir ila üç yıl içinde
almayı bekliyor. Bu da önemli bir değişime işaret ediyor, çünkü geçen yıl
çoğunluk (yüzde 63), yatırımların geri dönüşünü üç ila beş yıl içinde gerçekleşmesini
bekliyordu.

CEO'lar yapay zekâ alanındaki yetenek rekabetine odaklanıyor
CEO'lar, yapay zekâdan verimlilik elde etmenin merkezinde insan faktörünün yer aldığının
farkında ve yeni teknolojileri insan odaklı biçimde hayata geçirmeye önem
veriyorlar. Liderler, iş gücünü hızla yeniden şekillendiriyor, çalışanları
yeniden eğitiyor, yeni yetenekler işe alıyor ve rolleri yapay zekâyı entegre edecek
şekilde yeniden tasarlıyor. CEO'ların büyük çoğunluğu (yüzde 77), çalışanların
yapay zekâya uyum becerisi ve yetkinlik gelişiminin önümüzdeki üç yıl içinde
şirketlerinin başarısını doğrudan etkileyeceğini düşünüyor. Ancak yapay zekâ
alanında yetenek havuzunun sınırlı olması ciddi bir rekabet konusu hâline gelmiş
durumda. Liderlerin yüzde 70'i, bu alandaki yetenek rekabetinin kurumlarının
başarısını kısıtlayabileceğini kabul ediyor.

CEO'ların iklim hedeflerine ulaşabileceklerine dair güvenleri artıyor
KPMG'nin araştırması, çoğu şirket liderinin sürdürülebilirlik hedeflerine bağlılığını
koruduğunu ve bu hedeflere ulaşma konusunda giderek daha fazla güven duyduğunu
ortaya koyuyor. Özellikle CEO'ların yüzde 61'i, 2030 yılı için net sıfır
hedeflerine ulaşma yolunda ilerlediklerini söylüyor, bu oran geçen yıl yüzde 51'di.
Bu artışın, şirketlerin iklim hedeflerini gözden geçirip daha gerçekçi ve
temel iş stratejileriyle uyumlu hale getirmesinden kaynaklandığı düşünülüyor.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -