Basın Bülteni- Neotalent/Mete İş dünyasında sessiz istifa dünya ekonomisine 8,9 trilyon dolar maliyet oluşturuyor

İş dünyasında çalışan bağlılığının hızla gerilediği bir dönemde, 'sessiz istifa'
kavramı giderek daha fazla konuşulan, iş yerindeki görünmez kopuşları anlamamıza
yardım eden önemli bir başlık haline geldi. Konuyla ilgili değerlendirmelerde
bulunan İnsan ve Kültür Strateji Uzmanı ve Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, Sessiz
istifa, kişinin işten ayrılmadığı ama içten içe işten uzaklaştığı bir durum.
Sessiz istifadan sonra sessiz işten çıkarma gibi yeni tanımların da ortaya
çıktığını görüyoruz. dedi.

Son yıllarda şirketlerin en büyük gündemlerinden biri haline gelen 'sessiz istifa',
çalışanların işten kopuşunu sessizce ve adım adım gösteren yeni nesil bir iş
yeri davranışı olarak karşımıza çıkıyor. Konuyla ilgili görüşlerini aktaran İnsan
ve Kültür Strateji Uzmanı ve Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, sessiz istifada
kişinin işe gitmeye devam ettiğini ancak enerjisini, hevesini, yaratıcılığını
geri çektiğini belirtti.

İş Hayatında 'Denge' Arayışı Başladı
Sessiz istifanın nedenleri konusunda da değerlendirmelerde bulunan Mete, Sessiz
istifanın altında bir matematik var. Ücret adaletsizliği, adil ve şeffaf sistemlerin
olmayışı, şirketlerdeki rol ve beklentilerin net tanımlanmaması, iletişim
kanallarının içeride kısıtlanması, psikolojik güvenliğin olmayışı, çalışanların
denge ihtiyacı ve gelişim beklentisi bunun sebepleri arasında yer alıyor. Pandemi
sonrası insanların iş hayatında denge arayışı pek çok pazarda ücretin önüne
geçmeye başladı. Anlam, denge, adalet, esneklik ve gelişim ihtiyacı karşılanmadığında
sessiz istifa kaçınılmaz hale geliyor. Sessiz istifa ise bağlılığın düştüğünün
en görünür işareti dedi.

Dünya Ekonomisinde 8,9 Trilyon Dolarlık Fatura
Güncel global araştırma verilerine dayanarak çalışan bağlılığı oranlarını paylaşan
Mete, Dünyadaki genel tabloya baktığımızda çalışan bağlılığı düşüşte. Global
araştırmalara göre 2024 verileri %21, 2023 senesi ise bu oran %23'tü. Giderek
düşen bir ivme var. Türkiye ise dünya ortalamasının da altında, yaklaşık %14 bandında.
Bu düşündürücü bir tablo. Düşük bağlılığın dünya ekonomisine yıllık faturasının
8,9 trilyon dolar olduğunu düşünürsek, bağlılık sadece moral ve motivasyon
meselesi değil, şirketler için sert bir performans göstergesi. dedi.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -