Basın Bülteni- Skillswatch 2025 Raporu, Türkiye’de 18–25 yaş gençlerinin iş dünyası yetkinlik ve ihtiyaçlarını ortaya koyuyor

Türkiye Bilişim Vakfı'nın (TBV) platformu Başlangıç Noktası koordinasyonuyla, Psylabs
ve Research Istanbul iş birliğiyle hazırlanan Skillswatch 2025 Raporu yayınlandı.
Türkiye'de 18-25 yaş arasındaki gençlerin iş dünyasına yönelik yetkinliklerini,
motivasyonlarını ve gelişim alanlarını inceleyen rapor, genç yeteneklerin
güçlü yönlerine ve ihtiyaçlarına dair kapsamlı içgörüler sunuyor.

Türkiye Bilişim Vakfı'nın (TBV) platformu Başlangıç Noktası koordinasyonuyla, Psylabs
ve Research Istanbul iş birliğiyle hazırlanan Skillswatch 2025 raporu, 18-25
yaş arasındaki 1.220 gençten (151 üniversite, 128 bölüm) toplanan verilere
dayanıyor. Sonuçlar, gençlerin özellikle bazı becerilerde oldukça güçlü bir profil
sergilediğini gösteriyor.

Raporda en dikkat çeken bulgular şöyle:
- Gençlerin %76,6'sı detaylara özen becerisinde yüksek performans gösteriyor.
- %65,6'sı analitik düşünmede güçlü.
- %63,2'si öğrenme çevikliğinin yüksek olduğunu ortaya koyuyor.
- %60,7'si adaptasyon ve esneklik becerilerinde iyi seviyede.

Özetle, gençler özellikle odaklanma, düşünme, hızlı öğrenme ve değişen koşullara
uyum sağlama gibi temel geleceğin becerilerinde oldukça güçlü bir tablo çiziyor.

Verilere göre en yüksek motivasyon kaynağı bir alanda uzmanlaşma olurken, bunu
yenilik ve değer yaratma takip ediyor. Kurumsal bağlılık ve finansal kazanç
ise motivasyon başlıkları arasında daha alt sıralarda yer alıyor.

Korelasyon analizleri, öğrenme çevikliğinin analitik düşünme, problem çözme ve esneklikle
birlikte ekosistemin merkezinde yer aldığını, buna karşın kurumsal bağlılığın
esneklik ve yenilikçilikle negatif ilişki içinde olduğunu, gençlerin kuruma
değil daha çok anlamlı işe bağlılık geliştirdiğini gösteriyor.

Analizler, öğrenme çevikliğinin analitik düşünme, problem çözme ve esneklikle güçlü
şekilde bağlantılı olduğunu gösteriyor. Buna karşılık kurumsal bağlılığın,
esneklik ve yenilikçilikle negatif ilişkili olduğu görülüyor. Yani yenilikçilik
arttıkça bağlılık düşüyor. Gençler geleneksel anlamda bir kuruma değil, daha
çok anlamlı ve değer üreten işe bağlılık geliştiriyor.

Türkiye Bilişim Vakfı Başkanı Faruk Eczacıbaşı, raporun sonuçlarını değerlendirerek
şu açıklamada bulundu: Bugün yaşadığımız kırılımlar, matbaadan elektriğe,
buharlı makinelerden internete kadar son 700 yılda biriken tüm dönüşümlerin 30
yıla sıkışmış hali gibi. Böyle bir çağda, gençlerden 'hazır cevaplar' ezberlemelerini
bekleyemeyiz, asıl ihtiyacımız olan, doğru soruları sorabilen, farklı disiplinler
arasında köprü kurabilen ve kendi hikâyesini küresel bir ortak fayda
ile ilişkilendirebilen bir kuşak. Skillswatch tam da bu nedenle önemli: Gençleri
sadece notlarla ve sınavlarla değil, kırılım çağının gerçekten kritik olan yetkinlikleriyle
görmemizi sağlıyor. Eğer bu tabloyu ciddiye alır ve eğitimden iş
hayatına kadar kararlarımızı buna göre yeniden düşünürsek, Türkiye'yi yeni dönemin
pasif izleyicisi değil, aktif kurucularından biri yapabiliriz.

Research Istanbul Yönetici Ortağı Can Selçuki, bulgulara ilişkin değerlendirmesinde
şunları söyledi: Veriler, gençlerin öğrenme çevikliği ve detaylara özen gibi
bazı yetkinliklerde güçlü bir profil sergilediğini ve bu becerilerin akademik
başarıyla tutarlı biçimde ilişkili olduğunu gösteriyor. Ancak not ortalamalarını
yalnızca bireysel yetkinlikler değil, barınma düzeni ve ailenin ekonomik/mesleki
kaynakları gibi yapısal koşullar da belirliyor, bu da performansın hem 'ne
yaptığın' hem de 'hangi koşullarda yaptığın' tarafından birlikte şekillendiğini
ortaya koyuyor.

Psylabs CEO'su Resul Tura ise değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi: Skillswatch
2025 raporunu oluşturmak için Nartio platformumuz üzerinden binlerce gencimizin
beceri seviyelerini ölçme fırsatı yakaladık. Ortaya çıkan verilerin gösterdiği
en çarpıcı gerçek şu: Gençlerimiz, doğru yönlendirmelerle yalnızca iş dünyasına
uyum sağlayan değil, aynı zamanda onu dönüştürebilecek bir potansiyele
sahip. Dünya Ekonomik Forumu gibi küresel otoritelerin geleceğin kritik yetkinlikleri
arasında gösterdiği analitik düşünme, öğrenme çevikliği ve yaratıcılık gibi
alanlarda sergilenen yüksek performans, ülkemizin teknoloji odaklı yeni ekonomik
modele güçlü bir genç yetenek zeminiyle hazır olduğunu gösteriyor. Bulgular,
gençlerin geleneksel kariyer kalıplarından ziyade anlam ve değer üreten işlere
yöneldiğini, kurumların ise bu yeni zihniyete uyum sağlama sorumluluğu taşıdığını
ortaya koyuyor. Gelecekte rekabet avantajı, gençlere güvenen, onların becerilerini
veriyle görünür kılan, geliştiren ve bu potansiyeli somut etkiye dönüştüren
ekosistemleri inşa eden toplumların olacak. Zaman her zamankinden hızlı
akıyor, bu dönüşüm için hep birlikte güçlü bir çaba göstermeliyiz.

Başlangıç Noktası Lideri Cem Menase raporla ilgili değerlendirmesinde şöyle konuştu:
Bugün artık biliyoruz ki Kırılım Çağı'nda başarıyı belirleyen şey, hiyerarşiler
değil, öğrenebilen, uyum sağlayan ve bağlantı kurabilen insanlar. Gençler
tam da bunun merkezinde duruyor. Onların düşünme biçimini, motivasyonlarını ve
yetkinliklerini doğru okumak, bir ülkenin teknoloji politikalarından eğitim stratejisine
kadar her alanı etkileyen kritik bir aşama. Skillswatch raporu bu yüzden
önemli. Gençlerin hangi zeminde ilerlediğini, nerede güçlendiğini ve neleri
yeniden tasarlamamız gerektiğini berrak bir şekilde ortaya koyuyor. Bu veriler,
Türkiye'nin geleceğini konuşurken elimizdeki değerli rehberlerden biri.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -