Great Place To Work® Türkiye, Anadolu Bölgesi’nde en iyi çalışan deneyimi sunan 11 şirketi açıkladı

Great Place To Work® Türkiye, Anadolu Bölgesi'nde çalışan deneyimini en yüksek seviyeye
çıkaran organizasyonları açıkladı. Bu yıl 30 şirket arasından öne çıkarak
listeye girmeyi başaran 11 organizasyon, güven, aidiyet ve pozitif iş yeri kültürü
konusunda örnek teşkil ediyor.

Eğitim, teknoloji, taşımacılık, üretim, mühendislik ve profesyonel hizmetler gibi
farklı sektörlerden şirketlerin yer aldığı liste, Great Place To Work® For All™
metodolojisine dayanarak şirketlerin çalışanlarının Trust Index™ anket sonuçları
ve Culture Brief™ sonuçları ölçümlenerek oluşturuldu.

Anadolu, tarih boyunca olduğu gibi bugün de Türkiye'nin üretim ve hizmet gücünün
kalbi olmaya devam ediyor. Bölgenin farklılığı yalnızca ekonomik katkısından değil,
aynı zamanda iş yeri kültürüne yaptığı yatırımlardan da geliyor. Anadolu'nun
En İyi İşverenleri™ 2025 listesi ise çalışanlarına güven ve takdir sunarak
pozitif deneyimler yaratan şirketleri görünür kılarak iş dünyasına ilham veriyor.

Güven Kültürü Çalışan Deneyimini Güçlendiriyor
Best Workplaces in Anatolia™ 2025 listesinde yer alan şirketler, çalışanlarına sundukları
güven ve bağlılık kültürüyle öne çıkıyor. Liste şirketlerinde çalışanların
%88'i iş yerlerinde pozitif bir deneyim yaşadıklarını belirtirken, bu oran
standart şirketlerde yalnızca %56. Aynı şekilde çalışanların %88'i iş yerlerini
harika bir iş yeri olarak tanımlıyor, standart şirketlerde ise bu oran %49'da
kalıyor.

Bu bulgular, Anadolu'daki liste şirketlerinin yalnızca ekonomik katkı sağlamakla
kalmayıp, aynı zamanda çalışanların değer gördüğü, takdir edildiği ve güven ortamında
çalıştığı bir kültür inşa ettiğini ortaya koyuyor.

Takdir ve Liyakat Kültürü Öne Çıkıyor
Listeye giren şirketlerde çalışanların %80'i Burada herkesin fark edilme ve takdir
edilme imkânı bulunmaktadır. ifadesine katılıyor. Bu oran standart şirketlerde
yalnızca %35 seviyesinde. Çalışanların emeklerinin değer gördüğünü hissetmeleri,
yalnızca bireysel motivasyonu artırmakla kalmıyor, aynı zamanda ekipler
arası güveni pekiştiriyor, iş birliğini güçlendiriyor ve aidiyet duygusunu derinleştiriyor.
Takdir edilen çalışanlar, daha fazla sorumluluk almaya ve yaratıcı
çözümler üretmeye istekli oluyor. Bu da iş yerinde pozitif bir atmosfer yaratırken,
iş yeri kültürünün sürekliliğini ve yüksek performansın sürdürülebilirliğini
güvence altına alıyor.

Veriler listeye giren şirketlerde çalışanların %83'ü yöneticilerin iyi çalışmayı
ve özel çabayı takdir ettiğini ifade ediyor. Bu oran standart şirketlerde yalnızca
%44 seviyesinde kalıyor. Çalışanların gösterdikleri ekstra emeğin liderler
tarafından fark edilmesi ve ödüllendirilmesi, motivasyonu artırmanın yanı sıra
bağlılığı güçlendiriyor ve ekipler içinde pozitif bir sinerji yaratıyor.

Yönetimden gelen samimi takdir, güven kültürünü pekiştirirken çalışanların
potansiyellerini ortaya koymalarını teşvik ediyor, bu da organizasyonların hem verimliliğini
artırıyor hem de sürdürülebilir başarıya katkı sağlıyor.

Sağlıklı İş Ortamı Çalışan Refahını Destekliyor
Anadolu'nun En İyi İşverenleri™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların
%87'si işlerine severek geldiklerini ifade ediyor. Bu bulgu, çalışanların işlerinden
duydukları pozitif deneyimin ötesinde, yaptıkları işi anlamlı bulduklarını
ve kendilerini iyi hissettikleri bir ortamda çalıştıklarını gösteriyor. Sevgi
ve aidiyetle yapılan iş, bireysel performansı yükseltirken ekiplerin sinerjisini
de artırıyor ve organizasyonun genel başarısına katkı sağlıyor.

Çalışanların %84'ü duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamına sahip
olduklarını belirtirken, standart şirketlerde bu oran %43'te kalıyor. Bu fark,
liste şirketlerinde ruhsal ve duygusal ihtiyaçların da gözetildiğini, güvenli bir
çalışma ortamının bireysel esenliği güçlendirirken ekiplerin verimli iş birliğini
desteklediğini ortaya koyuyor. Böylece uzun vadeli başarı için sürdürülebilir
bir motivasyon zemini oluşturuluyor.

Öte yandan çalışanların %76'sı En çok hak eden çalışanlar yükselmektedir. görüşünü
paylaşıyor. Standart şirketlerde bu oran yalnızca %33 seviyesinde. Bu durum,
Anadolu'daki liste şirketlerinin adil ve liyakate dayalı bir kariyer ilerleme
sistemi sunduğunu gösteriyor. Fırsat eşitliğiyle desteklenen bu yapı, çalışanların
kendi gelişimlerine yatırım yapma isteğini artırırken şirketlere de sürdürülebilir
yüksek performansı besleyen bir güven ortamı kazandırıyor.

Great Place To Work® Anadolu'nun En İyi İşverenleri™ 2025
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1.Ones Technology
2.TeklifimGelsin
3.ADL Kurumsal
4.Anapet Taşımacılık
5.Vygon Türkiye

100+ Çalışan Sayısı Kategorisi
1.Anka Bilim Koleji
2.Beştepe Koleji
3.İkas Teknoloji
4.Plan-S
5.Numesys İleri Mühendislik
6.Mobiliz


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -