Basın Bülteni- İzmir Eşitlik Yıldızları Projesi ile kadınların iş hayatında eşitliği artırmak için iş birliği yapıldı

TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Kadın Birimi ve Dokuz Eylül Üniversitesi
iş birliğiyle gerçekleştirilen İzmir Eşitlik Yıldızları Projesi'nin lansman
toplantısında buluşan kadınlar, iş yaşamının her alanında cinsiyet eşitliğini
sağlayarak kadının çalışma hayatındaki varlığını güçlendirilmek için güç birliğini
ülke geneline yaygınlaştıracaklar.

Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik
etmek amacıyla TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Kadın Birimi ve
9 Eylül Üniversitesi iş birliğinde düzenlenen İzmir Eşitlik Yıldızları Projesi'nin
lasman toplantısı ESBAŞ Konferans Salonunda gerçekleştirildi. Toplantının
açılış konuşmasını yapan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO'su Dr. Faruk
Güler, sadece kurumları değil, toplumun geleceğini de daha adil ve güçlü kılacak
'Eşitlik Yıldızları Projesi'nin paydaşı olmaktan büyük mutluluk duyduklarını
belirtti. İş dünyasında kadınların varlığı sadece bir eşitlik meselesi değil,
aynı zamanda stratejik bir gerekliliktir diyen Dr. Faruk Güler, projenin de
bu alanda sadece farkındalık yaratmakla kalmadığını, işletmelerin yapısal dönüşümünü
teşvik eden kalıcı adımlar atılmasına öncülük ettiğini vurgulayarak, Biz
ESBAŞ olarak, bu anlayışı kurumsal kültürümüzün merkezine yerleştirmeye gayret
ediyoruz. Yaklaşık 10 yıl önce ESBAŞ'ta özellikle saha çalışanlarında kadın istihdamı
kayda değer bir düzeyde değildi. Ancak kararlı bir vizyon ile kadın istihdamını
arttırmaya yönelik bilinçli bir kurumsal irade uyguladık ve bugün bu konuda
çok farklı bir noktaya geldik. Bugün itibarıyla, ESBAŞ çalışanlarının yüzde
25'i kadınlardan oluşuyor. Ofis kadromuzda bu oran yüzde 50'ye ulaştı. Yönetici
kadromuzda ise yüzde 70'leri bulmuş durumda. Bu bizim için yalnızca bir istatistik
değil, fırsat eşitliğine dayalı kurumsal politikaların somut bir çıktısı,
daha da önemlisi, gurur duyduğumuz bir değişim hikâyesidir diye konuştu.

Dr. Faruk Güler, ESBAŞ'ın bilgi birikimi ve deneyimleri ile bu projenin hayata
geçirilmesine katkı sunacağını belirterek, şunları söyledi: Eşitlik Yıldızları
Projesi ile işletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi, kadın istihdamının
artırılması ve özelikle istihdam dışı kalmış kadınlara yeni fırsat alanları
sunulmasına katkıda bulunulması hedeflenmektedir. Bu hedefler yalnızca İzmir
için değil, Türkiye'nin sürdürülebilir kalkınma hedefleri için de son derece
kıymetlidir. Biz bu proje etrafında kurulan iş birliğini, sadece bugünün değil,
geleceğin daha adil, daha kapsayıcı ve daha üretken iş dünyasını inşa etme yolunda
önemli bir adım olarak görüyoruz.

İzmir ortalamanın üstünde
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu olarak projeyi yalnızca bir girişimcilik veya
sosyal sorumluluk adımı değil, aynı zamanda kadınların eşitliğini, varlığını
ve emeğini güçlendiren kalıcı bir miras olarak gördüklerini ifade eden TOBB İzmir
Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep de Türkiye'de kadınların
işgücüne katılım oranının yalnızca yüzde 36,8 olduğunu, erkeklerde ise
bu oranın yüzde 70'in üzerinde olduğunu belirterek, Yani her üç kadından ancak
biri iş hayatında yer alabiliyor. Yönetici pozisyonlarında kadınların oranı
ise ancak yüzde 20 civarında. Oysa biliyoruz ki hiçbir hedef, kadınların emeği,
katkısı ve vizyonu olmadan tam anlamıyla başarıya ulaşamaz dedi.

İzmir'de kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 45,1 ile Türkiye ortalamasının
üzerinde olduğunu kaydeden Celep, bunun İzmir'in eşitlikçi ve ilerici ruhunun
bir göstergesi olduğunu vurguladı.

İş hayatında bulunan 200'ün üzerinde kadından oluşan TOBB İzmir Kadın Girişimciler
Kurulu'nun güçlü bir aile olduğunu kaydeden Celep, Bu proje de 19 kişilik icra
kurulumuzun tamamının emeğiyle ortaya çıktı. TOBB çatısı altında 81 ilde faaliyet
gösteren bir yapı olarak, İzmir'den ülkemizin en doğusuna, Hakkâri'ye gittik.
TOBB KGK Başkanımız Sayın Sevda Keskin ile bu projemizi oraya da taşımak
için protokolümüzü imzaladık. Biz inanıyoruz ki, iş hayatında da özel yaşamda da
kadınların eşitliği ve değeri korunmadan gerçek ilerleme mümkün değildir. Eşitlik
Yıldızları Projesi yalnızca bir sosyal sorumluluk projesi değil, sürdürülebilir
projelerin en önemli örneği ve aynı zamanda gelecek nesillere bırakacağımız
güçlü bir mirastır diye konuştu.

UN Women Program Yöneticisi Duygu Arığ da UN Women ve UN Global Compact iş birliğiyle
geliştirilen Kadının Güçlenmesi Prensiplerinin (WEPs) 7 temel başlıkta belirlediği
yol haritası hakkında şu bilgileri verdi: Kadın ve erkek çalışanların
sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması. Kadınların eğitim ve mesleki gelişim
olanaklarının artırılması. Kurum içinde cinsiyet eşitliğine yönelik üst düzey
liderlik. Eşit ve adil işe alım, ücret ve terfi süreçlerinin desteklenmesi. Eşitlik
için sosyal sorumluluk ve savunuculuk faaliyetlerinin yürütülmesi. Kadın
girişimcilerin desteklenmesi ve tedarik zincirine dahil edilmesi. Elde edilen gelişmelerin
şeffaf şekilde raporlanması bu temel prensipleri oluşturmaktadır.

Anadolu Kadınlarının Ortak Hayali
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Görevlisi ve Eşitlik Yıldızları
Proje Koordinatörü Meltem Kolday ise projelerin sürdürülebilir olmasının, kişilere
bağlı kalınmadan, doğru bir amaçla yürütülüp ona sahip çıkılması ile mümkün
olduğunu belirterek, Bu Projenin ana amacı temelde çok net, daha iyi bir dünya
için daha çok insanı bir araya getirebilmek şeklinde konuştu.

Toplantıya Hakkari'den katılan TOBB Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu'nun başkanı
Sevda Keskin ise, şunları söyledi: Anadolu'nun doğusundan batısına uzanan bu
dayanışma köprüsü aslında kadınların gücünü ve iş birliğini en güzel şekilde gösteriyor.
Farklı coğrafyalardan gelen kadınlar olarak ortak bir hayali paylaşıyoruz:
Eşit, güçlü ve üretken bir toplum. Biz, üretim emek ve kararlılıkla var
olmaya çalışıyoruz. Bu proje bizlere ilham ve cesaret veriyor dedi.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Türkiye'nin Geleceğinin En Sağlam Temelidir
TOBB İzmir KGK İcra Komitesi üyesi Meral Sinanoğlu da toplumsal cinsiyet eşitliğinin
yalnızca sözde kalmaması, gerçek hayatta somut eylemlere dönüşmesi için bir
arada olduklarını ifade ederek, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, Hakkari
Kadın Girişimciler Kurulu ve 81 ildeki tüm kadın girişimciler kurulları olarak,
Türkiye'nin girişimci kadın gücünü temsil ediyoruz. İşte bu güçle, bugün Eşitlik
Yıldızı Projemizin ikinci adımını çok daha donanımlı, çok daha etkili bir
şekilde hep birlikte atıyoruz. Çünkü biz çok iyi biliyoruz ki toplumsal cinsiyet
eşitliği yalnızca ulaşılması gereken bir hedef değil, aynı zamanda Türkiye'nin
ekonomik, sosyal ve kültürel geleceğinin en sağlam temelidir. Kadınların gücüyle
yükselen bir ülkenin, daha parlak ve daha kapsayıcı bir geleceğe sahip olacağına
yürekten inanıyoruz diye konuştu.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -