Basın Bülteni- İdeasoft, yapay zekâ destekli asistanıyla çalışan deneyimini dönüştürmeyi hedefliyor

E-ticaret teknolojilerinde öncü markalardan ideasoft, insan kaynakları alanında
yeni bir dönemi başlatmaya hazırlanıyor. Şirket, 2026 yılında devreye alacağı yapay
zekâ destekli iç iletişim ve gelişim asistanı ile çalışan deneyimini dönüştürmeyi
hedefliyor.

E-ticaret dünyası, yalnızca tüketici deneyimini değil, aynı zamanda kurum içi çalışma
kültürünü de yeniden şekillendiriyor. Dijitalleşmenin en yoğun yaşandığı
sektörlerden biri olan e-ticarette, teknolojik yenilikler artık yalnızca satış
platformlarında değil, insan kaynağı yönetimi ve kurumsal gelişim alanlarında da
fark yaratıyor.

ideasoft, bu dönüşümün en güçlü temsilcilerinden biri olarak dikkat çekiyor. Yeni
kurumsal kimliğiyle birlikte ideasoft, geleceğe hazır, öğrenme odaklı ve yüksek
motivasyonlu bir çalışma ortamını sürdürülebilir kılmayı hedefliyor. Sektördeki
başarısını sadece altyapı ve teknolojiyle değil, aynı zamanda insan odaklı
yenilikçi yaklaşımlarıyla da sürdürüyor. Bu yaklaşım, markanın hem kurum içi bağlılığı
hem de yenilik kültürünü güçlendirmeyi amaçlıyor.

2026 yılında devreye alınacak yapay zekâ destekli iç iletişim ve gelişim asistanı,
ideasoft çalışanlarına kişisel gelişim, süreç yönetimi ve iç iletişimde yeni
bir deneyim sunacak.

ideasoft İnsan ve Kültür Direktörü Betül Talay, uygulamanın amacını şu sözlerle
özetledi:
Yeni yapay zekâ destekli asistanımız, çalışanlarımızın ihtiyaç duydukları bilgilere,
süreçlere ve yönlendirmelere anlık erişim sağlayarak herkes için daha akıcı,
kişiselleştirilmiş ve keyifli bir çalışma deneyimi sunacak. Bu uygulama, teknolojiyle
insanı güçlendiren kültürümüzün doğal bir yansıması olacak.

Yapay zekâ insanın yerini değil, potansiyelini güçlendiriyor
ideasoft, yapay zekâyı organizasyonel verimliliği artıran ve çalışanların yaratıcılık
ile stratejik düşünme becerilerine daha fazla alan açan bir araç olarak konumlandırıyor.
Yapay zekâ destekli sistemler sayesinde operasyonel süreçlerde
yüksek verimlilik sağlanırken, çalışanların gelişim yolculukları da daha görünür
ve kişiselleştirilmiş hale getiriliyor.

Talay, bu yaklaşımı şöyle değerlendirdi:
Yapay zekâyı istihdamı azaltan değil, yeni uzmanlık alanları yaratan bir güç olarak
görüyoruz. ideasoft'ta teknoloji, insanı merkeze alan kültürümüzün en güçlü
destekçisi konumunda.

İK'nın geleceği: İnsan merkezli yapay zekâ
2025 yılında ideasoft bünyesinde kurulan Yapay Zekâ Kulübü, şirketin dijital dönüşüm
yolculuğunun önemli adımlarından biri oldu. Eğitim yatırımlarının %40'ı yapay
zekâ öğrenimine ayrılırken, tüm departmanlardan gönüllü çalışanlar süreçlerini
dönüştüren projelere imza attı. Bu projelerin bir kısmı halihazırda aktif olarak
kullanılmaya başlandı.

Yeni geliştirilen asistan uygulaması, bu kültürel dönüşümün bir sonraki adımı olarak,
çalışanların iç süreçlerle ilgili ihtiyaçlarını hızlıca karşılayan, kişisel
gelişimlerini destekleyen ve yönlendirmeler sunan bir sistem işlevi görecek.

Genç enerjiyle deneyimin dengesi
2025 yılı boyunca ekibe katılan genç profesyoneller, ideasoft'a taze bir bakış açısı
ve hız kazandırırken, deneyimli ekip üyeleriyle birlikte güçlü bir bilgi paylaşımı
kültürü oluşturuldu. Bu yapının sonucu olarak, şirketin ortalama yaşı
31 seviyesinde.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -