Türkiye'de kadın istihdamının dönüşümüne odaklanan 8. Yeniden Gelecek Zirvesi, 750'yi
aşkın katılımcıyla gerçekleşti. Akbank'ın mekan, Heltia'nın ise ana sponsorluğunu
üstlendiği zirvede 46 konuşmacı, iş dünyasının temsilcileri ve ilham veren
liderlerle buluşarak dönüşen iş gücüne dair görüşler ve veriler aktardı. Zirvede,
IPSOS Türkiye iş birliğiyle gerçekleştirilen YenidenBiz Kariyer Molasında
Kadınlar araştırmasının sonuçları da katılımcılarla paylaşıldı.
Türkiye'de kadınların iş hayatına dönüşlerini destekleyen öncü sivil toplum kuruluşu
YenidenBiz, kuruluşundan bu yana yaklaşık 500.000 kadına ulaşarak yeniden
istihdama dönüş yolculuklarında ilk adımı atmalarına destek oldu. 5.000'den fazla
kadının yer aldığı yetenek havuzu, 70 kurumsal üye ve 1.200 gönüllüden oluşan
güçlü ekosistemiyle YenidenBiz, 10 yıllık deneyiminin bir yansıması olan 8. Yeniden
Gelecek Zirvesi'nde tüm paydaşlarını bir araya getirdi. Bu yıl 8.'si düzenlenen
etkinlik Sabancı Center'da gerçekleştirildi. Açılış konuşmasını YenidenBiz
Yönetim Kurulu Eş Başkanları Selen Kocabaş ve Yılmaz Yıldız tarafından yapılan
zirvede ilham verici konuşmalar, beceri ve teknoloji odaklı oturumlar ile liderlik
sohbetleri ele alındı.
Zirvenin konuşmacıları arasında Acar Baltaş, Açıl Sezen, Arzu Kaprol, Bekir Ağırdır,
Engin Aksoy, Gamze Cizreli, Lale Eren ve Prof. Deniz Ülke Kaynak gibi birçok
önemli isim yer aldı.
Kadın İstihdamına Dair Stratejik Değerlendirmeler Dikkat Çekti
8. Yeniden Gelecek Zirvesi'nde YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Selen Kocabaş,
kadınların iş hayatına dönüşünün ekonomik ve toplumsal kalkınmadaki önemine
dikkat çekerek şöyle konuştu: Kurulduğumuz günden bu yana amacımız, iş hayatına
dönmek isteyen kadınların önündeki engelleri azaltmak ve onların yetkinliklerini
görünür kılmak. 10 yılda oluşturduğumuz bu güçlü ekosistemle binlerce kadının
istihdam yolculuğuna dokunmanın gururunu yaşıyoruz. 8. Yeniden Gelecek Zirvesi,
bu çabanın kolektif bir güçle nasıl daha da büyüyebileceğini gösteriyor.
YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Yılmaz Yıldız ise istihdamda kapsayıcılığın
sürdürülebilir bir gelecek için kritik önem taşıdığını vurgulayarak şunları söyledi:
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak, hem kurumların rekabetçiliği hem de ülkemizin
ekonomik gelişimi için vazgeçilmez. YenidenBiz olarak, kadınların yeteneklerini
iş dünyasıyla buluşturan kapsayıcı modeller üretmeye ve bu dönüşümü tüm
ekosistemle birlikte hızlandırmaya kararlıyız.
Kadınların Yüzde 97'si Yeniden Çalışmak İstiyor
YenidenBiz ve IPSOS Türkiye tarafından yapılan YenidenBiz Kariyer Molasında Kadınlar
araştırması, Türkiye'de kadınların iş gücüne dönüş hikayesinin bekleyişten
değil, aktif bir yeniden yapılanma ve öğrenme sürecinden oluştuğunu ortaya koyuyor.
Araştırmaya katılan kadınların %97'si yeniden çalışmak istiyor, bu da dönüş
motivasyonunun hiç olmadığı kadar güçlü olduğunu gösteriyor.
Veriler, kadınların iş hayatından uzaklaşmasının büyük ölçüde kendi tercihleriyle
değil, bakım yükü, esneklik eksikliği, iletişim sorunları ve iş-özel yaşam dengesinin
sağlanamaması gibi yapısal sebeplerle gerçekleştiğine işaret ediyor. Buna
rağmen kadınların önemli bir bölümü, sahip oldukları deneyim ve yetkinliklerle
yeniden katkı sunabileceklerine güveniyor, ancak işveren önyargısı ve fırsat
eşitsizliği dönüş yolculuğunun önündeki en kritik bariyerler olarak öne çıkıyor.
Araştırmanın dikkat çeken bir diğer bulgusu ise kadınların bu dönemi pasif bir mola
değil, aktif bir gelişim ve yeniden konumlanma fırsatı olarak değerlendirmesi.
Dijital becerilerden yapay zeka okuryazarlığına kadar geniş bir alanda eğitim
alan kadınların %96'sı dijitalleşmenin iş verimliliğini artırdığına inanıyor.
Bu içgörü, yeni ekonominin gerektirdiği yetkinliklerle kadınların dönüş isteğinin
güçlü bir biçimde kesiştiği bir fırsat alanını işaret ediyor.
Zirve Kapsayıcı ve Güçlendirici Bir Geleceğe İşaret Ediyor
8. YenidenBiz Yeniden Gelecek Zirvesi, iş dünyasının önemli isimleri, kurumların
üst düzey yöneticileri, çalışanlar, kariyer yolculuğunda olan YenidenBizli kadınlar
ve pek çok sivil toplum kuruluşunu aynı çatı altında buluşturan 750 kişilik
güçlü bir ekosistem yarattı.
Kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen tüm paydaşları bir araya getiren bu
buluşma, hem ilham veren deneyimlerin hem de veriye dayalı içgörülerin paylaşılmasına
olanak sağladı. YenidenBiz'in 10 yıllık birikimiyle şekillenen zirve, kadınların
iş gücüne katılımını hızlandırmaya ve daha kapsayıcı bir çalışma hayatı
yaratmaya yönelik ortak iradeyi görünür kıldı.
Bu etkisi yüksek buluşma, önümüzdeki yıllarda da kadınların potansiyelini güçlendiren
çözümler, uygulama odaklı iş birlikleri ve dönüşümü hızlandıran projeler
için kritik bir platform olmaya devam edecek.
Etkinlik, Mekan Sponsoru Akbank ve Ana Sponsor Heltia olmak üzere 20'den fazla kurumun
desteği ve katkılarıyla gerçekleşti.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
