Siemens Türkiye, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları ile uyumlu ilk sürdürülebilirlik raporunu paylaştı

Siemens Türkiye, 169 yıldır Türkiye'nin kalkınmasında üstlendiği öncü rolü sürdürülebilirlik
vizyonuyla birleştirerek önemli bir adım daha attı. Şirket, Türkiye
Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları'na (TSRS) uyumlu ilk sürdürülebilirlik
raporunu yayımlayarak, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki performansını
şeffaflıkla ortaya koydu. Siemens'in global sürdürülebilirlik stratejisi olan
DEGREE çerçevesi doğrultusunda hazırladığı 2024 yılına dair bu kapsamlı rapor,
Siemens Türkiye'nin sürdürülebilir bir gelecek için attığı adımları, elde ettiği
kazanımları ve ortaya koyduğu toplumsal katkıları yansıtıyor.

Siemens Türkiye, 169 yıllık köklü geçmişinden aldığı güçle sürdürülebilir geleceğe
olan kararlılığını bir adım öteye taşıyarak, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama
Standartları'na (TSRS) uyumlu ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. DEGREE
çerçevesi ile şekillendirilen bu kapsamlı rapor, şirketin çevresel, sosyal
ve yönetişim alanlarında elde ettiği gelişmeleri somut verilerle ortaya koyuyor.

Hüseyin Gelis: Sürdürülebilirlik bizim için bir hedef değil, iş yapış biçimimiz.
Siemens Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Hüseyin Gelis, yayımlanan sürdürülebilirlik
raporuna ilişkin değerlendirmesinde, içinde bulunduğumuz çağın getirdiği
sorumlulukları vurgulayarak şu açıklamalarda bulundu: Büyük bir dönüşüm
çağında ilerlerken, sürdürülebilirlik konusunda harekete geçme aciliyeti hiç olmadığı
kadar kritik bir hale geldi. Geçtiğimiz yıl bu gerçeğin altını bir kez
daha çizdi. Yoğunlaşan iklim değişikliği, şiddetli hava olayları ve çevresel bozulma
artık uzak tehditler değil, yaşamları ve toplulukları yeniden şekillendiren
zorluklar haline geldi. Bu zorluklar aynı zamanda kararlı ve kolektif eylemleri
zorunlu kılan birer fırsat. Siemens Türkiye olarak bu sürecin farkındayız.
Çevresel zorlukların üstesinden gelmenin, yalnızca operasyonel değişimle sınırlı
kalmadığını, daha köklü, düşünce yapısına dayanan bir dönüşüm gerektirdiğini
biliyoruz. Sürdürülebilirlik, bizim için sonradan eklenmiş bir sorumluluk değil,
attığımız her adımın ayrılmaz bir parçası. 169 yıldır Türkiye'deki ilerlemeyi
teknolojiyle şekillendiriyoruz, şimdi bu kararlılığı sürdürülebilir bir gelecek
inşa etme azmimizle birleştiriyoruz. Bu ilk TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporumuz,
DEGREE çerçevemizin yönlendirdiği, yapılandırılmış ve veri odaklı sürdürülebilirlik
yaklaşımımızı yansıtıyor. DEGREE'nin altı temel alanı olan Karbonsuzlaşma
(Decarbonization), Etik (Ethics), Yönetişim (Governance), Kaynak Verimliliği
(Resource Efficiency), Fırsat Eşitliği (Equity) ve İstihdam Edilebilirlik
(Employability), stratejimizin temelini oluşturuyor ve hedeflerimizin somut bir
etkiye dönüşmesini sağlıyor.

Siemens Türkiye CFO Thomas Kolbinger ise Siemens Türkiye'den İlk TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik
Raporu hakkında şunları söyledi: Siemens Türkiye olarak, 2024 yılı
Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlaması Standartları'na uyumlu ilk raporumuzu
sunmaktan gurur duyuyoruz. Bu rapor, sürdürülebilir kalkınmaya olan sarsılmaz
kararlılığımızın bir kanıtıdır. Siemens olarak, uzun vadeli başarının sürdürülebilir
iş uygulamaları üzerine kurulduğuna inanıyoruz ve faaliyetlerimizi en yüksek
çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) standartlarıyla uyumlu hale getirmeye kararlıyız.
Siemens'in küresel DEGREE sürdürülebilirlik çerçevesiyle yönlendirilen
stratejimiz, karbonsuzlaşma, etik, yönetişim, kaynak verimliliği, fırsat eşitliği
ve istihdam edilebilirlik konularına odaklanıyor. Faaliyetlerimizin temelini
oluşturan bu çerçeveyle, iş süreçlerimizin sürdürülebilirlik ve etik sorumluluk
ilkeleriyle tam uyumlu olmasını sağlıyoruz. Enerji verimliliği sağlayan teknolojileri
benimseyerek emisyon ayak izimizi azaltmak ve çevresel sorumluluğumuzu
güçlendirmek için kararlı adımlar atıyoruz. Sürdürülebilirlik çalışmalarımızın
ayrılmaz bir parçası olan etik ve yönetim ilkeleri, tüm faaliyetlerimizde öncelikli
olmaya devam ediyor. Sürekli değişen dünyada geçerliliklerini korumaları
için İş Ahlakı İlkelerimizi (Business Conduct Guidelines - BCG) periyodik olarak
yeniliyor ve uygulanabilir en yüksek standartları korumak için kapsamlı ESG
temelli sürdürülebilirlik denetimleri gerçekleştiriyoruz. Bu süreçler, tedarikçilerimizin
sağduyulu ve sürdürülebilir iş uygulamalarına bağlı kalmalarını sağlayan
uzun vadeli teşvik mekanizmalarıyla destekleniyor. Bu yaklaşım etik liderliğe
olan kararlılığımızın bir yapı taşıdır. Siemens Türkiye olarak, yenilikçi
çözümleri ve sorumlu iş uygulamalarını entegre etmeye devam ediyor hem Türkiye'nin
sürdürülebilir kalkınmasına hem de küresel sürdürülebilirlik hedeflerimize
katkı sağlıyoruz. Bizim için sürdürülebilirlik, kârlılığın ötesinde daha büyük
bir amacı önceliklendirmek anlamına geliyor-bu, finansal getirilerin ötesine geçen
bir sorumluluktur. Ekonomik başarı önemli olsa da asıl hedefimiz topluma,
çevreye ve gelecek nesillere uzun vadeli değer yaratmaktır. Paydaşlarımızın desteğiyle,
Siemens Türkiye'nin hem Türkiye'nin hem de küresel toplumun sürdürülebilir
kalkınmasına anlamlı katkılar sunmaya ve örnek olmaya devam edeceğine inanıyoruz.

Karbon Ayak İzinde Önemli Azalma
Siemens Türkiye, ISO 50001 standartlarına bağlı kalarak sorumlu enerji kullanımı
yaklaşımını güçlendirmeye devam ediyor. Raporda öne çıkan çevresel performans
göstergeleri arasında, 2022 ile 2024 yılları arasında enerji verimliliği önlemleri,
yenilenebilir enerji üretimi ve tedarikindeki artış sayesinde sağlanan %11
toplam enerji tüketimi azalımı yer alıyor. Siemens Türkiye bu doğrultuda karbon
ayak izini 5.200 tCO? seviyesine düşürdü, müşterilerinin 84 bin ton CO2 azaltımına
katkı sağladı, Ayrıca tedarik zincirinde de ESG kriterlerini benimsedi.

Fırsat Eşitliğiyle Örnek Bir Model Olan Siemens Türkiye
Siemens Türkiye'nin 2024 mali yılında da fırsat eşitliği odaklı çalışmaları, insan
ve organizasyon stratejilerinin ve kapsayıcı kültürün bir yansıması niteliğini
taşıyor.

Çalışan Katılımı ve Sosyal Sorumlulukta Güçlü Performans
Siemens'in hisse paylaşım planına Türkiye'deki SAŞ çalışanlarının %100 erişim hakkı
bulunuyor. 2024 mali yılında bu planın %41,1 oranında kullanıldığı raporlandı.
Bu oran, çalışan bağlılığının ve sahiplenmesinin önemli bir göstergesi olarak
öne çıkıyor.

Toplumsal faydayı önceliklendiren Siemens Türkiye, gönüllülük çalışmalarına ayrılan
zamanı da artırarak 2024 mali yılında bunu 1470 saatten 1728 saate çıkararak
%18 oranında artış sağladı.

Siemens Türkiye ayrıca dijital öğrenme saatini 30 saate çıkardı ve böylece 2025
global Siemens hedefini şimdiden aşmış oldu.

Siemens Cares Projesiyle Global Ödül
2023 yılında yaşanan deprem felaketinin ardından başlatılan Siemens Cares: Deprem
Sonrası Hayatları Yeniden İnşa Etmek ve Güçlendirmek projesi, Siemens'in global
çapta en prestijli ödüllerinden biri olan Werner von Siemens Ödülleri'nde
Siemens Matters kategorisinin kazananı oldu. Darüşşafaka, TEV, AÇEV, TOHUM Otizm
Vakfı, Bridge to Turkey, TOG ve Kamu Hastaneleri Birliği gibi kurumlarla birlikte
yürütülen 7 ayrı sosyal sorumluluk projesiyle elde edilen bu başarı, Siemens
Türkiye'nin toplumsal dayanışmaya verdiği önemin güçlü bir göstergesi olarak
dikkat çekiyor.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -