Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Başkanı Güler Türkiye'nin nitelikli mühendisleri beyin göçü riskiyle karşı karşıya

Türkiye, dünya çapında nitelikli mühendisler yetiştiren bir ülke olmasına rağmen,
beyin göçü riskiyle karşı karşıya. Özellikle maden ve jeoloji mühendisleri, daha
cazip çalışma koşulları nedeniyle Kanada ile Avustralya gibi ülkelere yöneliyor.
TÜİK verilerine göre ise biyomühendislik, işletme mühendisliği, elektronik
mühendisliği, matematik mühendisliği ve bilgisayar mühendisliği bölümlerinden
mezun olan gençler, Avrupa ülkelerini tercih ediyor. Mühendis Tek-Sen ENERJİ Sendikası
Başkanı Mümin Güler ise, nitelikli mühendislerinin yurt dışına göç etmesinin,
ülkemizin kalkınma hedefleri açısından ciddi bir tehdit oluşturduğunu söylüyor.

Beyin göçü, nitelikli iş gücünün daha iyi yaşam ve kariyer olanakları arayışıyla
yurt dışına yönelmesiyle kendini gösteriyor. Özellikle maden ve jeoloji mühendisleri,
Kanada ile Avustralya gibi ülkelerdeki daha iyi yaşam standartları, kariyer
fırsatları nedeniyle göç ediyor. Mühendislik bölümlerinden mezun olan gençler
ise Almanya, Birleşik Krallık, Hollanda ve ABD gibi ülkeleri tercih ediyor.
Avustralya'nın demir cevheri, altın, lityum, nikel ve kömür üretiminde, Kanada'nın
ise altın, potas, uranyum ve nikel üretiminde önde geldiğine dikkat çeken
Mühendis Tek-Sen ENERJİ Sendikası Başkanı Mümin Güler, Bu kaynak çeşitliliği maden
ve jeoloji mühendislerine sürekli istihdam ve kariyer olanağı sunuyor. Avrupa
genelinde ise mühendislik alanında istihdam fırsatlarının genişlemesi, nitelikli
iş gücüne olan talebi artırıyor diye konuştu.

Kanada ve Avustralya sunduğu fırsatlarla Türk mühendislerin göçünü teşvik ediyor
Enflasyon karşısında eriyen maaşların ve gelir belirsizliğinin, mühendislerin yurt
dışındaki daha cazip iş fırsatlarını değerlendirmelerine neden olduğunu ifade
eden Güler, Kanada ve Avustralya gibi ülkelerde özellikle maden ve jeoloji mühendisliği
gibi alanlarda uzmanlaşmış profesyonellere yüksek talep var. Ayrıca
yüksek maaşlar, geniş kariyer fırsatları ve gelişmiş yaşam standartlarıyla Türk
mühendislerin göçünü teşvik ediyor. Kanada'da ortalama yıllık maaş 110 bin -
140 bin Kanada doları arasındayken, Avustralya'da ise 150 bin - 170 bin Avustralya
doları seviyesinde. Türkiye'de ise kamu mühendislerinin maaşları enflasyon
karşısında ciddi biçimde eriyor. Ayrıca Kanada'nın Express Entry ve Avustralya'nın
Skilled Independent / State Sponsored gibi nitelikli göçmen vizeleri, Türk
mühendislerin mesleklerini kolayca sürdürmelerini sağlıyor. Bu durum, nitelikli
mühendislerin yurt dışına yönelmesini hızlandırmakta ve beyin göçünün boyutlarını
somut şekilde ortaya koyuyor. Örneğin Engineers Australia'nın 2021 verilerine
göre Avustralya'da Türkiye doğumlu 1.920 nitelikli mühendis bulunmakta ve bunların
699'u mühendislik alanında çalışıyor. Bu tablo, beyin göçünün ulaştığı seviyeyi
somut biçimde ortaya koyuyor dedi.

Genç mühendisler Avrupa'ya yöneliyor
Sadece Kanada ve Avustralya'da değil Avrupa'da da mühendislik ve teknoloji alanında
ciddi bir iş gücü açığı olduğuna dikkat çeken Güler, Birleşik Krallık özelindeki
platformlara baktığımız zaman, sektörün artan ihtiyaçlarını ve boş pozisyonların
giderek büyüdüğünü görüyoruz. Bu da Avrupa genelinde mühendislik alanında
istihdam fırsatlarının genişlediğini ve nitelikli iş gücüne olan talebin arttığını
gösteriyor. Ayrıca TÜİK'in 2021-2023 'Yükseköğretim Beyin Göçü İstatistikleri'ne
göre Türkiye'de bilişim, iletişim teknolojileri, mühendislik, imalat
ve inşaat alanlarında beyin göçü oranları oldukça dikkat çekici. Özellikle biyomühendislik,
işletme mühendisliği, elektronik mühendisliği, matematik mühendisliği
ve bilgisayar mühendisliği bölümlerinden mezun olan gençler, yüksek oranda
yurt dışına yöneliyor. Almanya, Birleşik Krallık, Hollanda ve ABD, Türkiye'den
göç eden nitelikli mühendislerinin tercih ettiği başlıca ülkeler arasında yer alıyor.
Bu veriler hem Avrupa'da nitelikli iş gücüne olan ihtiyacın sürdüğünü hem
de Türkiye'deki yeteneklerin yurt dışına yönelme eğiliminde olduğunu gösteriyor
diye konuştu.

Alım gücünün düşmesi kamu mühendislerini yurt dışındaki cazip fırsatlara yöneltiyor
Türkiye'den nitelikli mühendislerin yurt dışına göç etmesinin önlenmesi için yetkililerin
gerekli adımlar atmasını beklediklerini vurgulayan Güler, Bu kapsamda
mühendislik meslek tanımlarını netleştirecek bir Meslek Kanunu'nun hayata geçirilmesinin
ve kariyer fırsatlarının artırılmasının, nitelikli iş gücünün yurt
dışına yönelmesini engelleyeceğine inanıyorum. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi,
yoğun çalışma temposunun azaltılması, motivasyonun artırılması ve destek
sistemlerinin güçlendirilmesi mühendislerin ülke içinde kalmalarını sağlayacaktır.
Bugün yaşadığımız enflasyon ortamında maaşlarımızın alım gücü düşüyor ve motivasyonumuz
olumsuz etkileniyor, bu da kamu mühendislerini yurt dışındaki cazip
fırsatlara yöneltiyor. Meslek Kanunu'nun hayata geçirilmesi ve maaşların enflasyona
endekslenerek artması, ülkemizde mühendislik sektörünün sürdürülebilirliğini
sağlayacak ve beyin göçü riskini azaltacaktır dedi.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -