Basın Bülteni- Architecht, 2025-2026 yılında Archi Academy ile çalışanlarının gelişimini destekliyor

Finansal teknolojiler alanında Türkiye'nin öncü şirketlerinden biri olan Architecht,
2025-2026 Akademik Yılı'nı, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini odağına
alan güçlü bir eğitim ve yetkinlik vizyonuyla açtı. Archi Academy çatısı
altında yürütülen programlar, finansal teknolojilerde global bir oyuncu olma
hedefi doğrultusunda, derinleşen bilgi birikimini kalıcı bir kurumsal öğrenme
kültürüne dönüştürmeyi amaçlıyor.

Yetkinlik ve Kariyer Gelişim Modeliyle Eğitimde Süreklilik
Architecht, geçtiğimiz akademik yılda 21 gelişim programı, 26 konferans ve seminer,
128 eğitim, 266 sınıf oturumu, 1339 saat yabancı dil eğitimi ve 2246 saat LMS
tabanlı eğitim gerçekleştirerek kapsamlı bir öğrenme yılına imza attı. Bu yoğun
program, çalışanların düşünme biçimlerine, iletişim kültürüne ve liderlik anlayışına
önemli katkılar sunuyor.

Uluslararası alanda 20 farklı etkinlik ile temsil edilen Architecht, çalışanlarının
global yetkinliklerini pekiştirirken, yabancı dil eğitimlerine yaptığı güçlü
yatırımla bu vizyonu desteklemeyi sürdürdü. Architecht çalışanlarının gelişimlerini
ödüllendirmek ve çalışanların kariyer yolunda bilgi, davranış, beceri ve
yetkinlik setlerini geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla hayata geçirilen
Yetkinlik ve Kariyer Gelişim Modeli, aldığı Stevie Awards ve Brandon Hall HCM Excellence
ödülleriyle bu yaklaşımın somut bir başarısı olarak öne çıktı. Dokuz
seviyeli çift kariyer yapısı ve puan bazlı gelişim matrisiyle Türkiye'de ilk ve
tek olan bu yenilikçi model, 150'den fazla eğitim ve sertifika programı ile çalışanlara
kişiselleştirilmiş gelişim ve terfi fırsatları sunuyor. Model sayesinde
çalışan bağlılığı ve memnuniyeti artarken, Architecht sektörde yetenek kazanımı
ve onları elde tutmada önemli bir avantaj sağlıyor.

Stratejik Odak Alanlarında Derinleşen Eğitim Çerçevesi
Yeni akademik yılda, Architecht'in eğitim stratejisi, bankacılık ve finans, tasarım
odaklı düşünme, müşteri deneyimi, davranışsal yetkinlikler, ürün yönetimi,
yabancı dil gelişimi, yapay zekâ ve yeni teknolojiler gibi başlıklarda şekilleniyor.
Bu alanlar, kurumun teknoloji geliştirme vizyonunu destekleyen hem stratejik
hem de insani bir denge kuran yatırım alanları olarak dikkat çekiyor.

Yetkinlik Rozeti Modeli: Farklı Uzmanlık Alanlarında Gelişim ve Deneyim İmkanı
Architecht, sektörde öncü bir yaklaşımla geliştirdiği Yetkinlik Rozeti Gelişim Modeli
sayesinde, çalışanlarının teknik kabiliyetlerini ölçülebilir, paylaşılabilir
ve ödüllendirilebilir hale getirdi. Model, çalışanların farklı alanlardaki
mesleki becerilerinin geliştirilmesi ve bu alanda deneyim kazanmalarını sağlamayı
hedefliyor. Yetkinlik Rozeti Modeli, yapay zekâ, mobil geliştirme çevik yönetim
ve proje yönetimi gibi alanlarda, ekiplerin şirket içindeki projelerde görev
alması ile yetkinliklerini geliştirmesi ve kariyerinde ilerleme sağlamasına imkan
tanıyor.

2026 Yılında İki Yeni Gelişim Programı
Yeni dönemde Architecht, iki önemli gelişim programını hayata geçiriyor:
- BIZTech Gelişim Programı, bankacılık ve finans bilgilerini kurum stratejisiyle
bütünleştirirken, teknik ekiplerin ürün sahipleri ile ortak bir dil geliştirmesini
amaçlıyor.
- AI4BİZ Gelişim Programı ise yapay zekâ ve makine öğrenmesi uygulamalarının tüm
iş rollerine yaygınlaştırılmasını hedefliyor.

Her Eğitim, Bir Dönüşümün Parçası
Architecht İK, Finans ve Yönetişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şule Hatun
Avşaroğlu, yeni akademik yıl açılışında yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
Eğitim yaklaşımımız, teknoloji geliştirme vizyonumuz ile insani gelişimi dengede
tutan bütüncül bir model üzerine kurulu. Archi Academy çatısı altında geçtiğimiz
dönem yüzlerce sınıf oturumu ve binlerce saatlik içerikle örülen kapsamlı programlar
gerçekleştirdik. Yeni dönemde Yetkinlik Rozeti Modeli ile sektörde yine
bir ilke imza atarak çalışanların farklı alanları deneyimlemesi ve yetkinlik
gelişimini destekleyen bir uygulamayı hayata geçiriyoruz. Bu yıl ayrıca BIZTech
Gelişim Programı ile bankacılık-finans bilgisini teknik ekiplerimizin diline
çevirirken, AI4BİZ Gelişim Programı ile ise yapay zekâ uygulamalarını tüm rollere
yaygınlaştırıyoruz. Hedefimiz, öğrenmeyi sürekli, çıktıyı ölçülebilir, etkisini
ise iş sonuçlarına yansır kılmak.

Architecht, 2026 yılına giden süreçte, Archi Academy çatısı altında geliştirdiği
eğitim ekosistemini büyüterek, finansal teknolojilerde nitelikli insan kaynağını
desteklemeye, geliştirmeye ve sektörün dönüşümüne yön veren uygulamalara imza
atmayı hedefliyor.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -