OYAK Çimento'nun genç mühendislerin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını
sağlamak amacıyla hayata geçirdiği CEMSTART Mühendis Geliştirme Programı
üçüncü dönemini başarıyla tamamladı. Toplam 5,5 ay süren kapsamlı programa
katılan 17 genç yetenek, Ekim 2025 itibarıyla tam zamanlı olarak OYAK Çimento
ailesine katıldı. CEMSTART, yüksek işe alım ve bağlılık oranıyla sektördeki en
etkili yetenek programlarından biri olduğunu kanıtladı.
Türkiye çimento sektörünün lideri OYAK Çimento, genç profesyonelleri sektöre kazandırma
misyonuyla yürüttüğü CEMSTART Mühendis Geliştirme Programı'nın üçüncü dönem
mezuniyetini gerçekleştirdi. Teknik ve kişisel gelişimi merkeze alan, 5,5
ay süren bu bütüncül gelişim modeli, mühendislik fakültelerinin yeni mezun ve son
sınıf öğrencisi adaylarının profesyonel iş yaşamına güçlü bir adım atmasını
sağladı.
Yüksek İstihdam ve Güçlü Aidiyet
Genç mühendisler, CEMSTART Programı süresince teknik bilgi, iletişim becerisi, yabancı
dil ve takım çalışması gibi alanlarda desteklenmenin yanı sıra, mentorlar
eşliğinde gerçek projelerde aktif rol alarak saha deneyimi kazanma olanağı buldular.
Programın üçüncü dönemine katılan 17 genç mühendis adayı, süreç sonunda
yapılan değerlendirmelerle birlikte Ekim 2025 itibarıyla OYAK Çimento bünyesinde
tam zamanlı olarak istihdam edilmeye başladı.
OYAK Çimento Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, Bir kurumun
geleceği, bugün yetiştirdiği insanlarda şekillenir. OYAK Çimento olarak biz,
bu anlayışla genç mühendislerimize yalnızca bir iş fırsatı değil, anlamlı bir yolculuk
sunmayı hedefliyoruz. CEMSTART, geleceğin liderlerine yatırım yaptığımız,
onların potansiyelini ortaya çıkarmalarına alan açtığımız bir gelişim platformu.
Bu programda genç mühendisler sadece teknik becerilerini geliştirmiyor, aynı
zamanda ekip olmayı, etki yaratmayı ve değer üretmeyi öğreniyorlar. Her dönem
sonunda onların büyümesine, cesaretle sorumluluk almasına ve kurum kültürümüzle
bütünleşmesine tanık olmak, bizim için büyük bir gurur. Bu başarı, yalnızca
bir programın değil, OYAK Çimento'nun insana, öğrenmeye ve geleceğe olan inancının
yansıması. CEMSTART'la birlikte biz, yalnızca bugünün iş gücünü değil, yarının
liderlerini inşa ediyoruz. dedi.
Geleceği İnşa Eden Organizasyon Vizyonu
Programın başarına ilişkin değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Ülke CEO'su Murat
Sela, CEMSTART'ın şirketin küresel vizyonu açısından önemini vurgulayarak şöyle
devam etti: OYAK Çimento olarak, genç yeteneklere yatırım yapma vizyonumuzun
en somut yansıması olan CEMSTART programımızın üçüncü dönem mezunlarını vermekten
büyük mutluluk duyuyoruz. Sektörümüz, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı
büyük bir dönüşümün eşiğinde. Bu dönüşüme öncülük edecek olanlar ise nitelikli
genç profesyonellerdir. CEMSTART ile genç mühendislerimize, sadece yerel değil,
aynı zamanda küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altındaki güçlü
konumumuzla paralel, vizyoner ve sürdürülebilir bir kariyerin kapılarını açıyoruz.
Geleceği inşa eden organizasyon vizyonumuz doğrultusunda, CEMSTART programımızı
ve kapsamını geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceğiz.
Değerlendirme süreçleri devam eden 4. Dönem CEMSTART Programı'nın Kasım 2025'te
başlaması planlanıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
