Basın Bülteni- Kolay İK CEO'su Yalı Teknoloji hız kazandırır, sürdürülebilirliği insan sağlar

İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Teknopark Ankara'da düzenlediği etkinlikte,
insanı büyüme stratejisinin merkezine alan şirket liderlerini bir araya getirdi.
Yazılım ve savunma sanayi sektörlerinden yöneticilerin katılımıyla gerçekleştirilen
Konuşulmayanları Konuşmak: Büyüme ve Çalışan Bağlılığı etkinliği kapsamındaki
iki oturumdan birinde konuşmacı olarak yer alan Kolay İK CEO'su Çağlar
Yalı, Teknoloji büyümeyi başlatabilir ama bunun sürdürülebilir olmasını sağlayan
kültür ve ekip uyumudur, insana odaklanmaktır dedi.

Geçtiğimiz aylarda Teknopark Ankara'daki firmaların İK süreçlerini dijitalleştirmelerini
desteklemek için kampanya düzenleyen insan kaynakları platformu Kolay
İK, bu kez de aynı teknopark içindeki şirket yöneticilerinin katılımıyla bir etkinlik
gerçekleştirdi. Konuşulmayanları Konuşmak: Büyüme ve Çalışan Bağlılığı
isimli etkinlikte, yazılım ve savunma sanayi sektörlerindeki liderlerle birlikte
şirketlerin büyüme yolculuğunda insan faktörünün rolü ele alındı.

İki oturum olarak düzenlenen etkinliğin ilk oturumu olan Ekipleri Ölçeklemek: Büyürken
İnsan Faktöründe, yazılım ve teknoloji şirketlerinin büyürken yaşadıkları
zorluklar ele alındı. Kolay İK İş Geliştirme Lideri Seray Çavdar'ın moderatörlüğünü
üstlendiği oturumda, Kolay İK CEO'su Çağlar Yalı, Teknopark Ankara Genel
Müdürü Berk Yavru ve DEICO Genel Müdürü Sedat Alantar, büyüyen ekipte verimlilik,
ekibe yanlış kişiyi almanın maliyeti, yeni gelenlerin adaptasyonu gibi konuları
ele aldı.

Kolay İK COO'su Tunca Üçer'in hem moderatör hem de konuşmacı olarak yer aldığı Elde
Tutmak: Büyümede Sürdürülebilirlik oturumunda ise sanayi sektörü gibi alanlarda
faaliyet gösteren daha kurumsal şirketlerdeki tutundurma ve bağlılık konuları
ele alındı. Partsmax İK Müdürü Yasemin Nihal Durgun kritik yetenekleri elde
tutmak, Tunca Üçer operasyonel verimlilik ve temel İK süreçlerinin tek noktadan
yönetimi, Kolay İK Finans ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetici Murat
Türker satış-müşteri güveni perspektifi hakkında bilgi verdi.

Çağlar Yalı: Farklı sektörlerin ortak noktası insanı merkeze alan güçlü bir kurum
kültürü
Etkinliği değerlendiren Kolay İK CEO'su Çağlar Yalı şunları söyledi, Farklı sektörlerde
büyümenin dinamikleri özellikle teknolojiyle birlikte değişse de insan
odağı her zaman belirleyici olmaya devam ediyor. Bugün bunu yazılım ve savunma
sanayi sektörlerinde de bunu net bir şekilde gördük. Yazılım tarafında hız ve
ölçeklenme, savunma sanayinde sürdürülebilirlik, bağlılık ve bilgi birikimini koruma
ön planda. Farklı önceliklere sahip bu iki dünyanın ortak noktası ise insanı
merkeze alan güçlü bir kurum kültürü. Binlerce şirketten 250 bin çalışana hizmet
veren bir platform olarak bizim de önceliğimiz insan. Çünkü teknoloji büyümeyi
başlatabilir ama bunun sürdürülebilir olmasını sağlayan kültür ve ekip uyumudur,
insana odaklanmaktır. Geçtiğimiz aylarda Teknopark Ankara firmalarına
yönelik bir kampanya gerçekleştirdiklerini de hatırlatan Yalı, İş birliğimizi
bu etkinlikle birlikte sürdürmekten büyük mutluluk duyduk. Teknopark Ankara yönetimine,
katılımcı firmalara ve etkinliğimizi takip eden firma yöneticileri ile
çalışanlarına teşekkür ederiz dedi.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -