Sürdürülebilirlik stratejisini Yaşama Saygı olarak belirleyen Koton, 2024 Entegre
Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı. 2024'te yaklaşık 4 milyon TL'lik çevre
harcaması açıklayan şirket, ciro içindeki sürdürülebilir ürün payını yüzde 34'e
çıkardı. Koton, 2040'ta karbon nötr olmayı hedefliyor.
Sürdürülebilirlik stratejisini Yaşama Saygı olarak belirleyen Koton, 2024 Entegre
Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı. 1 Ocak 2024-31 Aralık 2024 dönemini
kapsayan rapora göre şirket, sürdürülebilir ürünlerin ciro içindeki payını yüzde
34'e çıkardı. 20 milyon kWh YEK-G sertifikası ile karbon emisyonunu 10.830 ton
CO2e seviyesinde azaltan Koton, geçen yıl operasyonlarında kullandığı elektrik
enerjinin yüzde 30'unu yenilenebilir kaynaklardan elde etti. Çevre yatırımlarını
yaklaşık 4 milyon TL olarak açıklayan şirket, 2030 yılına kadar operasyonlarında
yüzde 100 yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilmiş enerji kullanımına
ulaşmayı ve 2040 itibarıyla karbon nötr olmayı hedefliyor.
Sürdürülebilirliği yalnızca bir hedef olmanın ötesine taşıyoruz
Koton'un bu yıl dördüncüsünü yayımladığı 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu'nu
değerlendiren Koton Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı
Gülden Yılmaz Raporumuz, Koton'un, çevresel etkileri azaltmanın yanı sıra kadın
istihdamı, toplumsal katılım ve adil büyümeyi desteklemeye odaklanan bütüncül
yaklaşımını ortaya koyuyor dedi. Koton'un Ev Kadınları Projesi ile geçen yıl
Türkiye'nin 35 ilinde yer alan 89 mağazasında 159 kadına istihdam sağladığını
ve enerji verimliliği çalışmalarıyla 293.579 GJ'lik tüketimi yönettiklerini belirten
Yılmaz Atık yönetiminde yüzde 99'un üzerinde geri dönüşümün sağlanması
için atıklarımızı lisanslı firmalara ilettik.,. Bu sonuçlar, sürdürülebilirliğin
bizim için yalnızca bir hedef değil, iş yapış biçimimiz olduğunu net bir biçimde
ortaya koyuyor diye konuştu.
Geçen yıl toplam istihdamı 8 bin 169 kişiye ulaşan Koton, İnsana Saygılıyız yaklaşımıyla
kadın ve erkek çalışanlara yönelik eşit kariyer fırsatları sunuyor.
2024'te yüzde 72'lik kadın çalışan oranı, yüzde 54 kadın yönetici oranına sahip
olan Koton, yönetim kurulunda yüzde 66,6 oranıyla kapsayıcı kültür yaklaşımını
güçlendirdi.
2024 yılında 1.871 saat sürdürülebilirlik eğitimi ve 1.538 saatlik çevre eğitimi
veren Koton, yıl boyunca Türkiye genelindeki çalışanlarına toplamda 82.089 saat
eğitim sağladı. Bu rakamın 22.004 saati iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinden
oluştu. Koton, geçtiğimiz yılı sıfır meslek hastalığı ve sıfır ölümlü iş kazası
ile tamamladı.
Adet bazında hazır giyim ve aksesuar ürünlerinin yüzde 81'ini Türkiye'deki tedarikçilerinden
temin eden Koton, 2024'te plastik koliler ile yapılan sevkiyatlar
sonucunda bin 44 ağaç kurtardı.
Sürdürülebilirliği var oluşumuzun temel çerçevesi olarak görüyoruz
Koton CEO'su Dr. A. Bülent Sabuncu ise, sürdürülebilirliği Koton'un küresel ölçekteki
iş modelinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiklerini vurguladı. Sürdürülebilirliği
Koton için bir tercih değil, var oluşumuzun temel çerçevesi olarak
görüyoruz. 2024'te 2,9 milyon kilogramı aşan Better Cotton tedariğimizle 165
bin metreküpün üzerinde su tasarrufu sağladık, yine 2024'te 6,5 milyon Koton Club
üyemiz aracılığıyla sürdürülebilirlik vizyonumuzu müşterilerimize doğrudan yansıttık
diyen Sabuncu Aynı dönemde yaklaşık 4 milyon TL'lik çevre harcaması
ile operasyonlarımızın verimliliğini artırırken çevresel etkilerimizi azaltmaya
devam ettik ifadelerini kullandı.
32 ülkede 451 mağaza ve çevrim içi kanallarla 70'ten fazla ülkede satış ağına sahip
olan Koton, 2030 yılında ürünlerini dünya üzerinde 1 milyar müşteriye ulaştırmayı
hedefliyor. Şirket, Ar-Ge ve tasarım gücüyle sektörün geleceğini daha kapsayıcı
ve sorumlu bir anlayışla şekillendirmeye devam ediyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
